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中国科学院大学（英文名 ：Universityof Chinese Academy of Sciences），简称"国科大"，是国家教育部批准成立的一所以研究生教育为主的科教融合、独具特色的高等学校。国科大的前身是中国科学院研究生院，成立于1978年，是经党中央国务院批准创办的新中国第一所研究生院，培养了我国第一个理学博士、第一个工学博士、第一个女博士、第一个双学位博士。
国科大坚持“科教融合”的办学方针，与中国科学院所属科研机构在管理体制、师资队伍、培养体系、科研工作等方面高度融合。基于中国科学院各研究所的高水平科研优势和高层次人才资源，国科大形成了由京内4个校区、京外5个教育基地和分布全国的117个研究所组成的“大学校”。经教育部批准，国科大从2014年起招收本科生,形成了覆盖本科、硕士、博士三个阶段的完整高等教育体系。截至2015年底，国科大在学本科生664名；在学研究生4.45万余名，其中博士生占50%；在学外国留学生1063人，来自82个国家，其中外国博士生749人，博士生数量位居全国第一。
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中国科学院大学（中国科学院党校）2018年工作人员招聘启事
根据工作需要，中国科学院大学（中国科学院党校）拟招聘工作人员9人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位：处长（1-2人）
（一）岗位职责
全面负责相关处室工作。具体承担政策研究、制度建设、文稿草拟等工作；完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件
1.中共党员；公道正派，清正廉洁，组织纪律性强；同时符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的六项基本条件(附件1)。
2.具有研究生学历或具有硕士及以上学位。
3.具有较为丰富的工作经验以及较强的组织协调能力、综合分析能力和进取精神。
4.具有较高的政策理论水平和较强的文字综合能力，曾独立撰写过具有一定水平的研究报告或论文等。
5.具有处长及以上领导岗位任职经历。近3年年度考核为合格或以上等级。
6.身体健康，能适应经常性出差工作，年龄原则上不超过40周岁。
7.具有北京市户口，人事关系和档案在国家企事业单位（含人才交流中心）；有中国科学院所属单位管理工作经历者优先。
岗位：副处长（1-2人）
（一）岗位职责
协助处长开展工作。具体承担会议组织、业务培训、综合协调以及处内建设等工作；完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件
1.中共党员；公道正派，清正廉洁，组织纪律性强；同时符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的六项基本条件(附件1)。
2.具有研究生学历或具有硕士及以上学位。
3.具有一定的工作经验以及较强的组织协调能力、综合分析能力和进取精神。
4.具有较高的政策理论水平和较强的文字综合能力，曾独立撰写过具有一定水平的研究报告或论文等。
5.具有副处长及以上领导岗位任职经历；或具有五级职员岗位任职经历；或在六级职员岗位、副高级专业技术岗位任职满1年。近3年年度考核结果为合格或以上等级。
6.身体健康，能适应经常性出差工作，年龄原则上不超过40周岁。
7.具有北京市户口，人事关系和档案在国家企事业单位（含人才交流中心）；有中国科学院所属单位管理工作经历者优先。
岗位：业务主管（5-7人）
（一）岗位职责
承担年度工作计划的组织实施；承担相关事项的督办工作；承担其他日常的事务性和基础性工作；完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件
1.中共党员；公道正派，清正廉洁，组织纪律性强。
2.具有研究生学历或具有硕士及以上学位。
3.热爱管理工作，具有良好的与人沟通能力以及较强的团队合作精神和进取精神。
4.有较强文字表达能力、综合分析能力，曾独立撰写过具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等。熟练掌握计算机办公软件。
5. 参加工作以来年度考核结果为合格或以上等级。
应聘业务主管（六级职员）岗位的，应任七级职员岗位满3年；或在中级专业技术岗位任职满4年或具有副高级专业技术岗位任职经历。
应聘业务主管（七级职员）岗位的，应任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或在中级专业技术岗位任职满2年。
应聘业务主管（八级职员）岗位的，应任九级职员岗位满3年；或硕士研究生毕业，任九级职员岗位满1年，年度考核结果为合格及以上；或在初级专业技术岗位任职满3年。
6.身体健康，能适应经常性出差工作，年龄原则上不超过35周岁。
7.具有北京市户口，人事关系和档案在国家企事业单位（含人才交流中心）；有中国科学院所属单位管理工作经历者优先。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名，上述岗位招满为止。
（二）应聘人员需提供以下材料：
1.填写《中国科学院大学应聘人员申请表》（见附件2，应聘人员需在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字）。
2.身份证复印件；户口本首页及本人页复印件。
3.各级学历、学位证书以及专业技术职务任职证明材料复印件。
4.提供能证明本人能力、水平的其他相关资料（获奖证书、代表性论文等）。
5.对应聘岗位的理解和认识。
上述材料纸质版请邮寄到北京石景山区玉泉路19号甲中国科学院大学人力资源部，邮编：100049（信封左上角请注明“应聘”字样）。同时请发送电子版材料至hr2018@ucas.ac.cn （邮件主题为“姓名+应聘岗位”）。
（三）应聘处长或副处长岗位的人员通过资格初审后直接参加岗位竞聘；应聘业务主管岗位的人员通过资格初审后须参加笔试，笔试合格后再参加岗位竞聘。
笔试和竞聘答辩时间和地点另行通知。
若未通过初审将不通知，材料恕不退回。
（四）应聘处长或副处长岗位的人员报告15分钟、答辩5分钟，应聘业务主管岗位的人员报告10分钟、答辩5分钟。
报告内容主要包括：工作经历和业绩、对应聘岗位的理解以及未来工作设想等。
竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
1.招聘岗位属于事业编制岗位，录用人员按照中国科学院大学有关聘用办法进行管理。
2.工资待遇按照国家、中国科学院的相关政策和规定执行。
五、联系方式
电子信箱：hr2018@ucas.ac.cn （邮件主题为“姓名+应聘岗位”）
联系地址：北京石景山区玉泉路19号甲中国科学院大学人事处
邮编：100049（信封左上角请注明“应聘”字样）。
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中国科学院国家创新与发展战略研会招聘启事
中国科学院国家创新与发展战略研究会作为国家的高端智库，旨在围绕创新与发展这两大紧密结合相互促进的时代课题，继续深化中国和平崛起发展道路的探索，在科技创新、经济发展、社会治理、文化建设、国际战略等领域开展研究，并与国内外有关政府部门、智库、著名高校、研究机构和产业界进行合作研究及学术交流，为国家宏观决策及政府政策制定提供相应的智力支持和政策咨询服务，并成功举办过两届“读懂中国”国际会议。根据研究会发展需要，现面向社会公开招聘科研人员2名，具体要求如下：
一、应聘条件
1.2018年应届博士毕业生，须为1983年1月1日以后出生；
2.研究方向为政治学、哲学、马克思主义理论等领域；
3.具备较强的科学研究能力，在国内外重要期刊上发表过与专业相关的文章；
4.英语具备听说读写能力，能够熟练应用office软件；
5.具有团队精神，工作细致、积极主动，有良好的沟通能力和言语表达能力；
6.身体健康，为人正直，爱岗敬业；
7.曾获国家奖学金及其他奖励、有海外经历者优先考虑；
二、岗位职责
1.负责与国内外智库、专家学者的沟通与联络工作；
2.进行相关领域的研究工作（每年需在国内外重要期刊发表一定数量的文章）；
3.协助领导做好智库的建设工作。
三、报名及材料提交要求
1.自发布招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名采用电子邮件的方式，报名截止时间为2018年1月31日。
2.应聘者须提供以下材料：
（1）中国科学院大学应聘人员申请表（见附件）；
（2）个人简历（包含主要学术成果）；
（3）身份证/护照复印件、各级学历和学位证书复印件、专业技术职务聘书复印件；
（4）学术论著目录及论著首页复印件、5篇代表性论文全文、学术影响及评价的相关证明材料；
（5）3封专家推荐信。
四、相关待遇
录用人员按照中国科学院大学有关聘用办法进行管理，工资待遇按照国家、中国科学院及中国科学院大学的相关政策和规定执行。
请将上述材料通过电子邮件发送至邮箱 zhangyan@ciids.cn，邮件主题为“姓名+专业+年龄+学历+国创会”。通过初审后通知面试，面试时间及有关要求将另行通知。初选不合格者将不再通知。
中国科学院国家创新与发展战略研究会
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中国科学院大学《自然辩证法通讯》编辑部招聘启事
中国科学院大学《自然辩证法通讯》编辑部因工作需要，急需公开招聘1名编辑。
一、岗位职责
1. 编辑部的日常事务：负责来稿登记、分发；负责稿件的送审、催审、复审及回收等；联系作者，及时通知稿件的处理意见，安排修改稿的送审及回收等；负责杂志的发行，并给校外作者邮寄稿费；编辑部有关资料的整理、存档；编辑部作者库的整理和维护；杂志的年检，编辑部的其他日常工作。
2. 排版与校对：根据原稿，核对并清除校样上的差错；协助清除语法修辞上遗留的差错和毛病；清除错别字；协助解决和消除任何疑点；进行排版工作。
3. 网上投稿系统和杂志网站：负责网上投稿系统、杂志网站及微信公众号的日常维护工作。
4. 主编、编辑部主任交付的其他工作。
二、应聘条件
1. 一般应具有硕士研究生及以上学历；
2. 年龄原则上不超过30周岁，身体健康；
3. 有编辑经验者优先；
4. 与本刊领域相关者优先；
5. 具有熟练应用英语表达的能力；
6. 有责任心和认真负责的态度。
三、人员管理
按照学校规定采取人才派遣方式，实行合同管理，初次合同期限为四年，其中试用期六个月。符合要求的人事档案可由中国科学院人事档案专门机构管理。
四、招聘方式及选拔流程
请应聘人员最晚于2018年1月22日下午17点前将《管理支撑与服务岗位申请表》（见附件2）发送至邮箱 hr@ucas.ac.cn。
我校将对应聘人员进行初选，并尽快初选通过人员参加面试，面试时间及有关要求另行通知。初选未通过人员不再另行通知。
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中国科学院大学公共政策与管理学院博士后招聘启事
公共政策与管理学院因科研工作需要，现面向海内外公开招聘博士后研究人员若干，主要从事科技政策、创新管理、新兴技术与新兴产业创新战略、知识产权管理、公共政策评估、预测评价方法、数据挖掘等领域的研究。诚邀优秀博士毕业生、博士后出站人员加盟。
一、应聘基本条件
1.博士研究生或一站博士后出站人员，年龄不超过35岁，获得博士学位3年以内。
2.具有管理科学与工程、工商管理、技术经济、应用经济、公共管理、科技哲学、法学等相关学科背景或工作经历，应聘后主要参加国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目、中国工程院项目等研究工作。
3.具有独立从事科研工作的能力，文笔好，在相关领域有影响力的学术期刊上发表过优秀论文。
4.身体健康，品行端正，热爱科研工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
二、工作条件及待遇
1.提供良好的科研条件。根据个人科研能力，可配备科研助理，提供具有竞争力的科研经费，并帮助争取中国博士后科学基金项目，推荐优秀者申报国家博士后创新人才支持计划。
2.待遇按照中国科学院大学规定的博士后待遇标准执行。
三、应聘方式及流程
1.应聘者须提供以下材料，邮件主题和附件标题均为“姓名+应聘方向”：
（1）个人简历（包括教育背景、科研经历等内容）；
（2）代表性论文、论著复印件（PDF格式）；
（3）能够证明科研能力的相关获奖证书、有关技能证书复印件；
（4）专家推荐信2份及专家联系方式；
（5）学历和学位证书复印件。
2.简历发送一周内，通过初选将接到电话面试通知。
3.联系人：张老师，邮箱：zhanggupeng@ucas.ac.cn
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中国科学院大学存济医学院招聘启事
中国科学院大学存济医学院现因工作需要，面向社会公开招聘一位学术秘书。招聘要求具体如下：
一、应聘条件
1.年龄不超过30周岁，身体健康，性格开朗，有良好的沟通能力，能长期稳定工作；
2.具有生命科学或医学教育背景；具有硕士研究生及以上学历；
3.具有较强的独立工作能力，认真负责，积极主动，办事利落细致，工作效率高，条理性强；
4.具有较强的责任心、组织协调能力和团队合作精神，乐于学习，具备开拓创新意识；
5.能熟练使用办公软件，具有较好的文字功底及英语应用能力，能独立撰写专业规范性文书及宣传稿件。
6.办公地点在雁栖湖校区。
二、岗位职责
1. 组织医学院学术活动；负责“雁栖湖医学高峰论坛”、“中源协和生命医学奖”和“果壳医学生论坛”等品牌活动的组织管理；
2. 科研项目管理、科研成果统计及归档；
3. 学院所属实验室运行与安全管理；
4. 大学生创新实践项目管理；
5. 学院网站（微信平台）学术栏目建设与管理；
6. 参与临床医学等学科建设；
7. 参与附属医院转化医学实验室的建设与管理；
8. 完成领导交办的其它工作。
三、人员管理
录用人员采取人才派遣方式，实行合同管理，初次合同期限为4年，其中试用期6个月。符合要求的人事档案可由中国科学院人事档案专门机构管理。
四、招聘方式及选拔流程
凡符合招聘条件的人员可将申请表（见附件）发送至hr@ucas.ac.cn
报名时间：2018年1月17日至2018年1月23日
我校将对应聘人员进行初选，初选通过人员参加后续选拔，有关时间及要求另行通知。初选未通过人员不再另行通知。
五、联系人及联系方式
联系人：李老师
联系电话：010-88256065 |
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发表于 2018-3-10 17:48:36
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