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新职路
中国科学院西安光学精密机械研究所（简称：西安光机所）创建于1962年，是中国科学院在西北地区最大的研究所之一。经过五十多年的创新历程，已经发展成为一个以战略高技术创新与应用基础研究为主的综合性科研基地型研究所。
西安光机所主要研究领域包括基础光学、空间光学、光电工程，主要研究方向包括瞬态光学与光子学理论与技术、空间光学遥感技术、干涉光谱成像理论与技术、光电信息技术。研究所现有一个国家重点实验室、两个中科院重点实验室，分别是瞬态光学与光子技术国家重点实验室、中国科学院超快诊断技术重点实验室和中国科学院光谱成像技术重点实验室；另有若干研究单元，以及检测中心、系统工程部等完整的技术支撑体系。
现有在职人员920人，高级科研人员300多人，其中正高90多人、中国科学院院士1人、国际欧亚科学院院士1人、“百千万人才工程”国家级人选4人、国家海外高层次人才引进计划（千人计划）入选者14人，“百人计划”入选者35人，获国务院特殊津贴专家18人，国家杰出青年科学基金获得者2人、国家优秀青年科学基金获得者1人。2016年被科技部评为国家创新人才培养示范基地。
西安光机所是国务院学位委员会授权的首批博士、硕士培养单位。现有物理学、光学工程2个博士后流动站，物理学、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程4个一级学科（7个专业）博士培养点；物理学、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、控制科学与工程6个一级学科（9个专业）硕士培养点，还有光学工程、电子与通信工程、控制工程、材料工程4个硕士专业学位培养点。目前在学460多人。
十一五以来，研究所以改革创新、服务发展，建设创新型国家为己任，承担并圆满完成探月工程等多项国家重大任务。获国家科技进步特等奖4项、一等奖1项、二等奖4项，省部级奖36项。
近年来，西安光机所坚持面向世界科技前沿，面向国家重大需求、面向国民经济主战场，以创新驱动发展，大胆创新科技体制机制，拆除“围墙”、开放办所，探索“人才+技术+服务+资本”四位一体科技成果产业化及服务模式，打造西北地区第一家专注于科技创业的天使基金，打造西北第一家专注于“硬科技”的孵化基地，与西安高新区共建光电孵化协同创新工程示范基地，跨行业、跨区域共建光电子集成电路先导技术研究院，在深圳建立体制机制改革试点研究机构“初创研究院”，为国内外出类拔萃人才提供创新创业成就梦想的事业平台。截止目前共孵化高科技企业150余家，初步形成了面向“中国制造2025”国家战略的光子制造产业集群、面向“互联网+”国家战略的光子信息产业集群和面向民生健康领域的生物光子产业集群。研究所被列为“中科院科技成果转化试点单位”、“陕西省创新型省份建设试点单位”，并被认定为“国家级科技企业孵化器”、“国家技术转移示范机构”。
根据我所学科领域发展与项目研究需要，现将2018年招聘岗位公布如下，欢迎符合条件的毕业生前来应聘。
一、招聘岗位
招聘对象：国家重点院校或科研院所应往届研究生
二、应聘基本条件
1、应聘者应取得硕士或博士学位；
2、研究生学历应聘者需具备良好的外语听、说、读、写能力，成绩优秀；
3、热爱科研工作，道德品质良好；
4、身体健康，符合规定的体检条件，心理状况良好。
三、招聘流程
（一）个人通过email提交应聘申请
将本人应聘资料按照下述要求汇总整理：
1、个人简历以word文档或pdf文档提交，必须包含如下内容：
① 年龄、性别、身高、体重、政治面貌、婚姻状况等基本信息；
② 从本科阶段开始的学习经历、就读专业；
③ 在学期间参与项目情况及本人研究内容；
④ 本人所具有的专业技能；
⑤ 学术论文发表情况及被SCI或EI收录和引用情况，所获专利；
⑥ 以往工作经历、工作内容及个人收获和离职原因；
⑦ 课程成绩单、就学期间获奖情况；
2、个人简历以附件形式发送，附件名称格式为：[姓名]－[专业]－[学位]－[学校]，例如“张明—光学工程—硕士—西安电子科技大学”，以便邮件筛选。
3、将应聘简历发送至：zhaopin@opt.ac.cn
（二）审核考察阶段
我所招聘考核环节分为资格审核、专家面试及公示。
1、资格审核
自本招聘公告发布之日起，我们将对接收的简历进行资格审核，并通过电话、email等方式通知通过资格审核的应聘者到西安进行复选审核。
2、专家面试
专家面试分为个人报告和专家提问。个人报告环节，请应聘人员准备15分钟以内PPT，简要介绍个人概况、学习经历，详细介绍本人科研工作内容。
面试时请携带如下材料：
①、在公开发行的学术刊物或全国性学术会议上发表的学术论文、所获专利或其它原创性工作成果证明的扫描件；
②、论文被SCI或EI收录和引用情况；
③、所在学校教务部门（或院系）出具并加盖公章的课程成绩单扫描件，就学期间获奖证书扫描件；
④、其他有助申请相关岗位的参考材料。
3、公示
拟聘用人员名单将在研究所网站进行公示，公示期7天。
（三）聘用
拟聘用人员名单公示七天未受到异议，研究所人力资源管理处向通过考核人员发布聘用通知，派发接收函、签订就业协议。
如发现申请人提供的材料不真实，一经发现即取消申请人面试及聘用资格，并追究相关责任。 应届毕业生若未能如期毕业，不能按时取得学位证和毕业证或受到处分者，取消聘用资格。
四、待遇
1、薪酬待遇
（1）创新博士后：基本年薪+绩效奖励+项目启动资助
◆首签两年博士后工作协议，享受基本年薪12万/年待遇，根据年度考核结果发放6～13万/年的绩效奖励；
◆研究所协助个人申报中科院及省市级的博士后创新项目启动资助；
◆出站考核优秀即聘至研究所副高岗位；
注：博士后绩效奖励由国家博管办、中科院人事局、陕西省博管办及西安市博士后创新基地相关资助构成。
（2）项目聘用：基本工资+岗位津贴+绩效津贴
硕士研究生：试用期年收入10万；
中级岗位：12～20万； 初级岗位：10～18万；
（3）劳务派遣
初级：年收入4-8万；中级：5-10万；高级：6-13万；
2、社会保险
医疗保险、大病保险、失业保险、生育保险、养老保险及住房公积金
3、福利待遇
包含带薪休假、健康体检、在职培训等在内的全面职工福利体系；
五、其他
1、面试乘车路线：自西安火车站出口向右至公交站牌，乘坐608路公交车至博士路换乘411路至发展大道下车；或乘6路公交车至沙井村换乘313路至发展大道下车。
2、研究所不承担应聘人员往返交通费及食宿费用，面试产生的费用由应聘者本人负担。
3、联系方式
联系地址：陕西省西安市高新区新型工业园信息大道17号
邮政编码：710119
网 址：www.opt.ac.cn
招聘邮箱：zhaopin@opt.ac.cn
联系电话：029-88887519
联 系 人：谭老师
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发表于 2018-1-8 16:48:08
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